RAPAT EVALUASI KINERJA 2019, PAKTA INTEGRITAS & PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

14Jan

Ditulis oleh adminit

RAPAT EVALUASI KINERJA 2019, PAKTA INTEGRITAS & PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020, 

  1. Sambutan KPN
  • Evaluasi untuk perbaikan di Tahun 2020
  • Tahun 2019 : Diikutsertakan sebagai mandatory ZI & WBK : secara nasional
     oleh KEMENPAN dan Mahkamah Agung

PN Jakarta Selatan : belum mendapatkan pengakuan / Sertifikasi ZI

Sekalipun kita belum mendapatkan, kita tidak boleh berhenti untuk berusaha pada Tahun 2020, diharapkan dapat meningkatkan pelayanan kita melalui PTSP, agar pengguna Pertama dan berulang dapat memahami Core Businness kita.

  • Pembacaan hasil Rapat Desember 2019

Awal Tahun : Evaluasi & Introspeksi diri

Pencapaian yang telah kita capai di Tahun 2019

Difokuskan pada hal-hal yang akan kita capai dihari kedepan. Perlu ditingkatkan dalam kinerja PN Jakarta Selatan ke depan :

  1. Meningkatkan tingkat kedisplinan kita (berdasarkan hasil evaluasi), karena disiplin kunci awal untuk keberhasilan kita. Atasan harus memberikan contoh kepada anak buahnya. Tidak ada lagi pemilihan role model, karena semua sudah harus menjadi role model untuk bawahannya. Apel kedepan Pejabat Struktural menjadi pimpinan apel.
  2. Untuk para Hakim ditingkatkan kualitas pengawasan terutama Hakim Wasbid.

APM belum dilakukan Audit Internal, susun jadwal terlebih dahulu.

Audit Internal bukan hal baru. Sebelum dilakukan diadakan Rakor terlebih dahulu.

  • Penandatanganan Pakta Integritas & Kontrak Kinerja Tahun 2020
    • Pengumuman Rewards atas prestasi kerja
    1. Juliastuti (Panitera Pengganti)
    2. Octa Andrianto (Jurusita Penganti)
    3. Sunardi (Staff)
    4. Januar Sanjaya (Honorer)
    5. M. Sholeh (Satpam)
    6. Mega (PTT)
  • Pemberian Santunan Sumbangan Banjir